السؤال
ما حكم من يهرب من العمل دون علم أو إذن من مدير العمل بمقدار يوم أقل أو أكثر مع العلم أن العقد ينص على أن يعمل أربعة عشر يوما مقابل أربعة عشر يوما إجازة مدفوعة، أي أنه ملزم بالحضور أربعة عشر يوما ويسجل حضوره بنظام البصمة بمعدل بصمتين دخول في الصباح وانصراف في المساء؟
الإجابة
لا يجوز له هذا التصرف، وإن كان في عقد وأسقط يوما من الأيام الواجبة عليه فلا يحل له أن يأخذ الأموال التي أسقط العمل فيها بل هي أموال محرمة إلا أن يهبه إياها مالك الشركة والله تعالى أعلم.
المفتي
مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
تفريغ لأسئلة مجلس السبت من اليوتيوب. مجلس السبت هو مجلس علمي أسبوعي يُعقد كل يوم سبت، يجيب فيه الشيخ د. ماجد بن محمد بن سالم الكندي عن الأسئلة الواردة من الناس عبر مختلف الوسائل، في مختلف أبواب الدين والحياة. تتميّز هذه السلسلة بطرحها المباشر والواقعي، حيث تتناول قضايا يومية يحتاجها المسلم في عباداته ومعاملاته، وتقدّم الإجابات بأسلوب علمي واضح يجمع بين التأصيل الشرعي والتيسير في الفهم والتطبيق.
📺 شاهد الفتوى
▶
أسئلة مشابهة
- مغادرة العمل قبل وقته في الشركات الصحراوية مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- تغيب الموظف بحجة التعب مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- ما حكم أجرة العمل المتجاوزة للساعات الفعلية؟ فتاوى الشيخ أحمد الخليلي
- راتب الموظف المعين لأجل التعمين الجواب المفيد، الشيخ إبراهيم الصوافي
- رد ما أُخذ من الشركة بغير حق مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
📱 تنزيل التطبيق
✍️ اسأل سؤالك الخاص
للاستفادة من جميع الميزات — الباحث الذكي، الشذرات، ومتابعة الأسئلة — حمّل تطبيق مفتي