السؤال
شخص يعمل في شركة مجبرة على توظيفه لأجل نسبة التعمين ولم تكلفه الشركة بعمل قط، وإنما لأجل تسجيل الحضور. ما حكم استمراره في هذا العمل؟ وما حكم المال الذي يأخذه منها؟
الإجابة
إن كانت تعطيه الراتب المقرر له في القانون كاملا فلا حرج، وإن كانت تعطيه مبلغا رمزيا فحسب لأجل التحايل على قانون العمل فلا يصح.
المفتي
الجواب المفيد، الشيخ إبراهيم الصوافي
الجواب المفيد عن أسئلة التغريد هو كتاب للشيخ إبراهيم بن سعيد الصوافي،(من ثلاثة أجزاء) يضم مجموعة من الإجابات العلمية المختصرة على أسئلة طُرحت عبر منصة "تويتر" (إكس حاليًا). يتناول الكتاب قضايا متنوعة في العقيدة والفقه والعبادات والمعاملات والأخلاق، ويتميز بأسلوب واضح، وأدلة شرعية موجزة، مع مراعاة احتياجات القارئ المعاصر. ويهدف إلى تقريب العلم الشرعي، وتقديم أجوبة موثوقة وعملية على المسائل التي يكثر السؤال عنها، بما يجمع بين التأصيل الشرعي وسهولة العرض.
أسئلة مشابهة
- الراتب مقابل تسجيل الشهادة بلا عمل الجواب المفيد، الشيخ إبراهيم الصوافي
- تسجيل ساعدتها في إنجاز مهام العمل بنية الراتب مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- الراتب الوهمي مقابل تسجيل الاسم في شركة مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- إدخال الأخت في شركة الأخ تأمينات اجتماعية مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- التوظيف الصوري لاستيفاء شروط القوى العاملة مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
📱 تنزيل التطبيق
✍️ اسأل سؤالك الخاص
للاستفادة من جميع الميزات — الباحث الذكي، الشذرات، ومتابعة الأسئلة — حمّل تطبيق مفتي