استعمال شهادة راتب زميل في التظلم

نص الفتوى الكامل مع بيانات التصنيف والتاريخ

#المعاملات 2026-07-20

السؤال

هناك شركة تفاضل بين الموظف العماني والأجنبي حيث إن راتب الأجنبي يعادل تقريبا ضعف راتب العماني بالرغم من تساوي المسؤولية في العمل، فهل يجوز أخذ أي شهادة راتب من الموظف الأجنبي من دون علمه ومن دون ذكر اسمه من أجل استعمالها حجة في رسالة التظلم إلى الجهات المختصة؟

الإجابة

إذا أمكن التظلم بدون إرفاق الورقة فذلك الواجب إلا إن أنكرت الشركة ذلك وطلبت منه تقديم ما يثبت فيمكن أن يقدم الشهادة إن أمكنه أخذها من الدائرة المختصة من غير أن يذكر اسم الموظف. وتكون مطالبته بتحسين راتبه لا بإنقاص راتب الوافد.

المفتي

الجواب المفيد، الشيخ إبراهيم الصوافي
الجواب المفيد، الشيخ إبراهيم الصوافي

الجواب المفيد عن أسئلة التغريد هو كتاب للشيخ إبراهيم بن سعيد الصوافي،(من ثلاثة أجزاء) يضم مجموعة من الإجابات العلمية المختصرة على أسئلة طُرحت عبر منصة "تويتر" (إكس حاليًا). يتناول الكتاب قضايا متنوعة في العقيدة والفقه والعبادات والمعاملات والأخلاق، ويتميز بأسلوب واضح، وأدلة شرعية موجزة، مع مراعاة احتياجات القارئ المعاصر. ويهدف إلى تقريب العلم الشرعي، وتقديم أجوبة موثوقة وعملية على المسائل التي يكثر السؤال عنها، بما يجمع بين التأصيل الشرعي وسهولة العرض.

📱 تنزيل التطبيق ✍️ اسأل سؤالك الخاص

للاستفادة من جميع الميزات — الباحث الذكي، الشذرات، ومتابعة الأسئلة — حمّل تطبيق مفتي