السؤال
عند جلب عامل للعمل بعقد واضح وبراتب ومدة محددة، هل يصح أن يؤخذ على العامل مبلغ الإجراءات والتذكرة بالاتفاق ليكون ضماناً، لأن كثيراً من العاملين عند وصولهم للعمل بعد أشهر معدودة يطلب الرجوع إلى بلاده، وبذلك يخسر صاحب العمل ويتعين عليه جلب عامل جديد؟
الإجابة
لا حرج في أخذ هذا المبلغ ما دام الاتفاق قائماً عليه والله أعلم.
المفتي
مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
تفريغ لأسئلة مجلس السبت من اليوتيوب. مجلس السبت هو مجلس علمي أسبوعي يُعقد كل يوم سبت، يجيب فيه الشيخ د. ماجد بن محمد بن سالم الكندي عن الأسئلة الواردة من الناس عبر مختلف الوسائل، في مختلف أبواب الدين والحياة. تتميّز هذه السلسلة بطرحها المباشر والواقعي، حيث تتناول قضايا يومية يحتاجها المسلم في عباداته ومعاملاته، وتقدّم الإجابات بأسلوب علمي واضح يجمع بين التأصيل الشرعي والتيسير في الفهم والتطبيق.
📺 شاهد الفتوى
▶
أسئلة مشابهة
- ما حكم أخذ الأجرة على كفالة العمال الأجانب؟ فتاوى الشيخ أحمد الخليلي
- حكم خصم تذكرة العاملة التي لم تكمل العقد فتاوى الشيخ إبراهيم الصوافي
- اشتراط الكفيل على العامل دفع رسوم سنوية مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
- هل يجوز للكفيل أخذ مبلغ من العمالة الوافدة؟ فتاوى الشيخ أحمد الخليلي
- التحايل في تصاريح المقاولات بين الشركات مجلس السبت، الشيخ ماجد الكندي
📱 تنزيل التطبيق
✍️ اسأل سؤالك الخاص
للاستفادة من جميع الميزات — الباحث الذكي، الشذرات، ومتابعة الأسئلة — حمّل تطبيق مفتي