إدراج الأم وهميًا في موظفي والدي

الظاهر أن أباكم، بل هو الذي تذكرونه هنا، قد جعل أمكم موظفة عنده، وهذا عقد رسمي استكمل مقوماته الشرعية لدى الجهة التي تعتبر هذا العقد. وكون أبيكم قد أعفى أمكم عن العمل، وكونها هي أيضاً عفت عن أن تأخذ الأموال، لو طلبت تلك الأموال في حياته لكان من حقها أن تأخذها، وكذلك هو لو طالبها بأن تأتي للعمل لكان من الواجب عليها أن تأتي أخذاً من هذا العقد، وهو لن يقوم بهذا إلا بعد رضاها هي بهذا العمل. لأجل ذلك الظاهر أن هذا العقد صحيح، على الأقل من حيث الظاهر، وأمكم مستحقة للتقاعد إن رأيتم وطلبت هذا هي بنفسها، وكذلك مستحقة لمكافأة نهاية الخدمة، والعمل كله صحيح ولا حرج، هذا الذي عليه ظاهر هذا العقد والله أعلم. أما قضية استحقاقها حصة من راتب التقاعد الخاص بالوالد من صندوق الخدمة المدنية، فهذه أمور تنظمها القوانين، فإن كان راتبها في الخدمة المدنية يشترط لأجل أن تكون مستحقة له أن لا يكون لها راتب آخر، فهنا يلزمكم الإفصاح أنه لها راتب آخر أو ليس لها راتب آخر، فإن أخذت راتبها من هيئة التأمينات الاجتماعية، أخذت راتبها التقاعدي، فهنا لن تكون مستحقة لجزء من راتب أبيكم الذي يأتي من عمله هو. ولأجل هذا المسألة قانونية محضة، فإن كانت مستحقة هنا فلن تستحق هناك، وإن كانت غير مستحقة هنا ولم تأخذ هذا الراتب من هيئة التأمينات الاجتماعية فمعنى ذلك أنها تستحق أن تأخذ من راتب أبيكم أو من تقاعد أبيكم من جهة عمله والله أعلم.